当前位置： 广州市义运常正法律服务有限责任公司 > 商家资讯
广州法律顾问-专业法律顾问-维护企业合法权益
发布者：yycz8808 发布时间：2021-11-05 10:25:05 来源：yycz8808
法律知识：企业法律顾问的能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。随着企业对法律支持保障需求的增大，企业法律顾问在逐步发展壮大时，专业化的分工也必然越来越明显。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。除此之外，合格的企业法律顾问还需具备以下能力：
1、企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。
一方面，企业法律顾问要履行职责，必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的理解。另一方面，企业法律顾问作为企业法律事务的管理者，作为企业法律机构的从业者，也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队，具备一定的管理能力，以达到提高管理效率，发挥工作效用的作用。
2、严密的逻辑思维能力。
企业法律顾问要借助于概念、判断、推理反映的逻辑思维，建立科学的思维方式和工作方法。
3、处理各种社会关系的能力。
企业法律顾问的工作涉及面广，需要协调的关系多，所以企业法律顾问要利用专业知识、人格魅力和做人的技巧去争取信任、支持和帮助。
4、处理突发事件的应变能力。
企业法律顾问必须具备较好的应变技巧，在处理发生突发事件时能提供 合理的解决方案。
5、良好的语言与文字表达能力。
雄辩口才的基本要求是语言表达清楚，思路清晰，逻辑性强。在企业法律顾问所涉及的诉与非诉法律事务中有大量法律文书要起草和审核，所以要求企业法律顾问必须首具有良好的文字表达能力。
企业常年法律顾问的主要服务内容
(一)企业日常法律服务
1.为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见;
2.协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律
建议和意见，监督、跟进合同的履行;
3.为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;
4.应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案;
5.为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
6.对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行;
7.根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生;
8.根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为;
9.根据企业要求，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告;
10.为企业设计知识产权(商标权、专利权 、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议;
11.为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议;
12.对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
13.应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的 新法律资讯和动态。
(二)企业重大运营活动法律服务领域
1.为企业运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见;
2.参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
3.参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见;
4.参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议;
5.为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。
(三)企业重大专题项目活动法律服务
1.就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究;
2.参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草，提供法律保障意见;
3.协助企业在对外活动或项目运行中，为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息，对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查，出具调查意见，必要时出具书面法律意见;
4.根据企业的要求，审查或准备重大项目谈判所需相关文件，并提供法律意见，参与企业的重大项目谈判;
5.在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。
(四)诉讼与仲裁法律服务
在企业与第三方发生纠纷时，代表企业参与诉讼、仲裁或申诉，具体如下：
1.接受企业委托，参加民事、经济纠纷的调解、和解;
2.制定诉讼、仲裁方案;
3.作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼;
4.作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁;
5.应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询;
6.生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行;
7.代理各类民商案件的申诉。
(五)企业其他法律服务项目
1.为企业在对外投资、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务;
2.在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等事项中，代表企业与第三方进行交涉、调解，提供非诉讼法律支持和帮助;维护企业方的合法权益;
3.为企业的法律行为和法律事实进行律师见证;
4.代理企业办理各类公证;
5.企业专项委托的其他法律事务。
广州市义运常正法律服务有限责任公司温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
广州市义运常正法律服务地址：广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢1001-1005房；地铁：8号线白江站D2出口；
25年经验梁律师：020-82608808；咨询微信号：yycz8808
广州市义运常正法律服务有限责任公司，梁律师团队，承办过大量民商事、经济、刑事、行政等多领域的诉讼业务，积累了丰富的办案经验。擅长企业法律顾问实务、办理经济诉讼法律事务、劳资纠纷案件、建筑工程法律事务。具有丰富公司、工厂制造业管理经验。曾先后被聘任政府单位及多家大型公司企业顾问律师。
二十年以上劳动纠纷经验面向广东地区提供日常劳动纠纷法律咨询，担任企业劳动法律师顾问，代为文书起草、审核，出具法律意见、律师函。代理因劳动关系涉及的劳动合同、工资、社保五险一金、工伤赔偿、辞退赔偿、降职降薪、经济补偿金等引起的仲裁诉讼案件！欢迎咨询。
以下为您介绍相关法律知识：
所谓劳动争议，是指劳动关系双方当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动报酬、保险福利、劳动保护以及涉及职工奖励和惩处等问题所发生的纠纷。一般认为，在劳动关系中，劳动者处于弱势，其权利容易受侵犯，在法律上对其利益的保护应当采取特殊方法。特别是，用人单位在处理、决定与劳动者利益密切相关的有关问题时，对其管理的合法性、妥当性就应当提出更高的要求。一旦发生纠纷，就应当责令用人单位对其相关管理行为承担举证责任。
高人民法院《民事证据的若干规定》规定这类案件由用人单位承担举证责任，即体现了这样一种精神，这充分考虑了劳动者与用人单位所处地位的差别，以及举证能力的强弱关系，符合诉讼公正的要求。
司法实践中理解和适用此规则应注意以下问题：
1、在具体诉讼中，劳动者应当对以下事实承担举证责任：(1)劳动者与被诉用人单位之间存在劳动关系；(2)用人单位针对其有关劳动问题作出相关的决定。这是劳动争议案件中，劳动者所应承担的基本的举证责任。
2、用人单位应当就其所作决定的合法性与合理性承担举证责任，主要就下列事实承担举证责任：(1)开除；(2)除名；(3)辞退；(4)解除劳动合同；(5)减少劳动报酬；(6)计算劳动者工作年限等。
3、在我国实践中，因为对劳动争议案件采取劳动争议仲裁前置的程序安排，所以，经仲裁后当事人不服才可能向法院提起诉讼。如果是劳动者不服提起诉讼的，关于上述第二项内容中的六个方面的内容的举证责任，应当采取举证责任倒置分配；如果是用人单位不服仲裁裁决提起诉讼的，应当采取举证责任的一般分配原则
1、企业法律顾问要具备一定的企业管理知识和能力。
一方面，企业法律顾问要履行职责，必然要对企业的经营体系、管理内容、管理流程等有着较为透彻的理解。另一方面，企业法律顾问作为企业法律事务的管理者，作为企业法律机构的从业者，也必然要求其对所管理的事务以及法律顾问团队，具备一定的管理能力，以达到提高管理效率，发挥工作效用的作用。
2、严密的逻辑思维能力。
企业法律顾问要借助于概念、判断、推理反映的逻辑思维，建立科学的思维方式和工作方法。
3、处理各种社会关系的能力。
企业法律顾问的工作涉及面广，需要协调的关系多，所以企业法律顾问要利用专业知识、人格魅力和做人的技巧去争取信任、支持和帮助。
4、处理突发事件的应变能力。
企业法律顾问必须具备较好的应变技巧，在处理发生突发事件时能提供 合理的解决方案。
5、良好的语言与文字表达能力。
雄辩口才的基本要求是语言表达清楚，思路清晰，逻辑性强。在企业法律顾问所涉及的诉与非诉法律事务中有大量法律文书要起草和审核，所以要求企业法律顾问必须首具有良好的文字表达能力。
企业常年法律顾问的主要服务内容
(一)企业日常法律服务
1.为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析，提供口头或书面的法律咨询，必要时出具书面法律意见;
2.协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度，进行规范管理，为企业合同管理提供法律
建议和意见，监督、跟进合同的履行;
3.为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度(如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等等)，协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;
4.应企业要求，参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料，对企业财务中涉及法律的相关问题，提供法律建议及相应的处理方案;
5.为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，或者对企业草拟的法律文书进行审查，帮助企业制定、修改内部的规章制度，以起到增强企业本身素质、使运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
6.对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导，增强管理人员和员工的法律意识，保障企业规章制度得到贯彻执行;
7.根据企业的要求，参与对外合同谈判，制定谈判策略与方案，起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见，预防合同纠纷的发生;
8.根据企业要求，接受企业员工的聘请，为其提供法律咨询，代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动，代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动，代理举报、控告损害其利益的犯罪行为;
9.根据企业要求，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告或应企业要求，起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告;
10.为企业设计知识产权(商标权、专利权 、著作权)、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议，并协助企业制定保密制度和保密协议;
11.为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议;
12.对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
13.应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规，提供与该企业有关的 新法律资讯和动态。
(二)企业重大运营活动法律服务领域
1.为企业运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性法律报告，出具法律建议和意见;
2.参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
3.参与企业招标投标活动，参加对外重大谈判，对招标投标活动出具法律意见;
4.参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议;
5.为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。
(三)企业重大专题项目活动法律服务
1.就专题项目，参与与法律有关的规划咨询，行业规划、专题调查研究;
2.参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草，提供法律保障意见;
3.协助企业在对外活动或项目运行中，为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息，对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查，出具调查意见，必要时出具书面法律意见;
4.根据企业的要求，审查或准备重大项目谈判所需相关文件，并提供法律意见，参与企业的重大项目谈判;
5.在项目开展中，参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。
(四)诉讼与仲裁法律服务
在企业与第三方发生纠纷时，代表企业参与诉讼、仲裁或申诉，具体如下：
1.接受企业委托，参加民事、经济纠纷的调解、和解;
2.制定诉讼、仲裁方案;
3.作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼;
4.作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁;
5.应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询;
6.生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行;
7.代理各类民商案件的申诉。
(五)企业其他法律服务项目
1.为企业在对外投资、合作等事宜中涉及到的法律问题出具法律意见，并在参与相关谈判、合同签订等工作中提供法律服务;
2.在涉及与外界的纠纷、争议、冲突等有关事项中参与协调、调解、谈判等事项中，代表企业与第三方进行交涉、调解，提供非诉讼法律支持和帮助;维护企业方的合法权益;
3.为企业的法律行为和法律事实进行律师见证;
4.代理企业办理各类公证;
5.企业专项委托的其他法律事务。
广州市义运常正法律服务有限责任公司温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
广州市义运常正法律服务地址：广州市增城区新塘镇广深大道西1号1幢1001-1005房；地铁：8号线白江站D2出口；
25年经验梁律师：020-82608808；咨询微信号：yycz8808
广州市义运常正法律服务有限责任公司，梁律师团队，承办过大量民商事、经济、刑事、行政等多领域的诉讼业务，积累了丰富的办案经验。擅长企业法律顾问实务、办理经济诉讼法律事务、劳资纠纷案件、建筑工程法律事务。具有丰富公司、工厂制造业管理经验。曾先后被聘任政府单位及多家大型公司企业顾问律师。
二十年以上劳动纠纷经验面向广东地区提供日常劳动纠纷法律咨询，担任企业劳动法律师顾问，代为文书起草、审核，出具法律意见、律师函。代理因劳动关系涉及的劳动合同、工资、社保五险一金、工伤赔偿、辞退赔偿、降职降薪、经济补偿金等引起的仲裁诉讼案件！欢迎咨询。
以下为您介绍相关法律知识：
所谓劳动争议，是指劳动关系双方当事人（用人单位和劳动者）之间因劳动报酬、保险福利、劳动保护以及涉及职工奖励和惩处等问题所发生的纠纷。一般认为，在劳动关系中，劳动者处于弱势，其权利容易受侵犯，在法律上对其利益的保护应当采取特殊方法。特别是，用人单位在处理、决定与劳动者利益密切相关的有关问题时，对其管理的合法性、妥当性就应当提出更高的要求。一旦发生纠纷，就应当责令用人单位对其相关管理行为承担举证责任。
高人民法院《民事证据的若干规定》规定这类案件由用人单位承担举证责任，即体现了这样一种精神，这充分考虑了劳动者与用人单位所处地位的差别，以及举证能力的强弱关系，符合诉讼公正的要求。
司法实践中理解和适用此规则应注意以下问题：
1、在具体诉讼中，劳动者应当对以下事实承担举证责任：(1)劳动者与被诉用人单位之间存在劳动关系；(2)用人单位针对其有关劳动问题作出相关的决定。这是劳动争议案件中，劳动者所应承担的基本的举证责任。
2、用人单位应当就其所作决定的合法性与合理性承担举证责任，主要就下列事实承担举证责任：(1)开除；(2)除名；(3)辞退；(4)解除劳动合同；(5)减少劳动报酬；(6)计算劳动者工作年限等。
3、在我国实践中，因为对劳动争议案件采取劳动争议仲裁前置的程序安排，所以，经仲裁后当事人不服才可能向法院提起诉讼。如果是劳动者不服提起诉讼的，关于上述第二项内容中的六个方面的内容的举证责任，应当采取举证责任倒置分配；如果是用人单位不服仲裁裁决提起诉讼的，应当采取举证责任的一般分配原则